12.4.1 Begründung des Arbeitsverhältnisses

Das GlBG untersagt unmittelbare und mittelbare Diskriminierung aufgrund eines geschützten Merkmals bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses. In erster Linie wird es dabei um die Ablehnung einer Bewerbung wegen eines geschützten Merkmals gehen.

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