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Dokument-ID: 740315
2 Rechtsgrundlagen im Betrieb
Wann immer man von Haftung und Verantwortung im Betrieb spricht, geht es im Wesentlichen darum, dass eine dazu bestimmte oder definierte Person eine konkrete Rechtsvorschrift nicht eingehalten hat. Das heißt konkret, sie hat durch ein bestimmtes Tun oder durch ein Unterlassen einer von ihr erwarteten Handlung eine Rechtsvorschrift (zB ein Gesetz oder eine Verordnung) nicht eingehalten und wird dafür zur Verantwortung gezogen.
