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Dokument-ID: 832482
E 46 „Sessel-Attacke“ auf die Geschäftsführer der Vermieterin als Kündigungsgrund?
OGH: Wenn es sich nicht um eine nach den Umständen als geringfügig zu bezeichnende strafbare Handlung handelt, so verwirklicht die strafbare Handlung an sich bereits den Kündigungsgrund des § 30 Abs 2 Z 3 dritter Fall MRG.
